Khi Donald Trump chuẩn bị bắt đầu nhiệm kỳ tổng thống thứ hai, những đồn đoán xoay quanh những xung đột tiềm tàng trong Nội các mới thành lập của ông, bao gồm sự kết hợp giữa các đồng minh lâu năm, các chính trị gia kỳ cựu và những nhân vật gây tranh cãi. Newsweek đã hỏi ChatGPT ai có khả năng bị sa thải đầu tiên.
Khả năng xảy ra xung đột nội bộ là đáng chú ý vì tổng thống có lịch sử đòi hỏi lòng trung thành và duy trì phong cách quản lý trực tiếp.
Trump vẫn chưa sa thải bất kỳ ai, nhưng ông đã mất một đồng minh là Matt Gaetz sau khi rõ ràng là có sự phản đối đề cử ông trong số các Thượng nghị sĩ Cộng hòa.
Gaetz phải đối mặt với sự giám sát chặt chẽ về một cuộc điều tra buôn bán tình dục liên bang khiến khả năng ông được xác nhận là sĩ quan thực thi pháp luật liên bang của quốc gia này bị nghi ngờ.
Danh sách Nội các nhiệm kỳ thứ hai giả định của Trump và các quan chức cấp cao là sự kết hợp hấp dẫn giữa các đồng minh quen thuộc, các nhân vật chính trị và một số lựa chọn không theo thông lệ.
Nếu Trump phải đối mặt với những thách thức đáng kể trong chính quyền của mình, chẳng hạn như bất đồng chính sách, tranh cãi công khai hoặc xung đột về phong cách quản lý, có thể nảy sinh suy đoán về việc ai sẽ là người đầu tiên phải ra tay.
Newsweek đã hỏi công cụ AI tạo ra ChatGPT, “Donald Trump sẽ sa thải ai trước?”
Sau đây là một số quan sát của họ dựa trên tính cách và động lực của những cá nhân này:
Pam Bondi (tổng chưởng lý): Việc bổ nhiệm Bondi sau khi Gaetz rút lui cho thấy một lựa chọn dự phòng. Nếu những thách thức xuất hiện trong Bộ Tư pháp—chẳng hạn như chỉ trích các cuộc điều tra cấp cao hoặc các chiến lược pháp lý gây tranh cãi—Bondi có thể phải đối mặt với áp lực.
Elon Musk và Vivek Ramaswamy (Bộ Hiệu quả Chính phủ): Là những nhân vật không theo thông lệ và có quyền lực độc lập, cả Musk và Ramaswamy đều có thể không phù hợp với phong cách quản lý vi mô hoặc tính không thể đoán trước của Trump. Xung đột về quyền tự chủ hoặc kém hiệu quả trong việc đạt được kết quả có thể dẫn đến việc một trong số họ từ chức—hoặc bị yêu cầu từ chức.
Robert F. Kennedy Jr. (bộ trưởng y tế và dịch vụ nhân sinh): Quan điểm gây tranh cãi của Kennedy về vắc-xin và chính sách y tế có thể trở thành mục tiêu chỉ trích, có khả năng khiến ông trở thành gánh nặng chính trị nếu phản ứng dữ dội của công chúng hoặc quốc hội gia tăng.
Kristi Noem (bộ trưởng an ninh nội địa): Với vai trò gắn liền với an ninh biên giới và nhập cư, Noem có thể phải đối mặt với sự bất đồng về việc thực hiện hoặc các ưu tiên chính sách, đặc biệt là nếu áp lực của công chúng gia tăng về các vấn đề này.
Stephen Miller (phó chánh văn phòng về chính sách và cố vấn an ninh nội địa): Được biết đến với quan điểm phân cực, Miller có thể trở thành vật tế thần nếu các chính sách nhập cư gây tranh cãi hoặc khiến những người ôn hòa xa lánh.
Tulsi Gabbard (giám đốc tình báo quốc gia): Là một đảng viên Dân chủ chuyển sang độc lập, sự liên kết của Gabbard với chương trình nghị sự của Trump có thể bị nghi ngờ theo thời gian, có khả năng gây căng thẳng trong chính quyền.
Newsweek đã liên hệ với tất cả những người trên để xin bình luận.
Karoline Leavitt, phát ngôn viên của nhóm chuyển giao Trump-JD Vance, nói với Newsweek: “Người dân Mỹ đã bầu lại Tổng thống Trump với tỷ lệ áp đảo, trao cho ông nhiệm vụ thực hiện những lời hứa mà ông đã đưa ra trong chiến dịch tranh cử—và các lựa chọn Nội các của ông phản ánh ưu tiên của ông là đặt nước Mỹ lên hàng đầu.
“Tổng thống Trump sẽ tiếp tục bổ nhiệm những người đàn ông và phụ nữ có trình độ cao, có tài năng, kinh nghiệm và bộ kỹ năng cần thiết để Làm cho nước Mỹ vĩ đại trở lại.”
Được biết đến với việc đưa ra quyết định dựa trên lòng trung thành, nhận thức của giới truyền thông và hiệu suất, những lựa chọn của Trump thường phải đối mặt với sự giám sát chặt chẽ và tỷ lệ luân chuyển nhân sự cao.
Theo báo cáo của Viện Brookings, Trump đã có tỷ lệ luân chuyển nhân sự “kỷ lục” trong năm đầu tiên tại nhiệm.
Kathryn Dunn Tenpas, giám đốc của Brookings, đã viết trong báo cáo rằng “Trong suốt năm đầu tiên, không có gì lạ khi các tổng thống sa thải những nhân viên có hiệu suất kém hoặc vi phạm đạo đức”.
Những bất đồng về ưu tiên hoặc các bài kiểm tra lòng trung thành có thể ảnh hưởng đến người ra đi đầu tiên.
Việc dự đoán những kết quả cụ thể là mang tính suy đoán, nhưng những cuộc bổ nhiệm cấp cao, không theo thông lệ—đặc biệt là những cuộc bổ nhiệm có những thách thức đáng kể liên quan đến công chúng hoặc chính sách—thường là những cuộc bổ nhiệm đầu tiên phải đối mặt với tỷ lệ luân chuyển.
Trump có thể sẽ thốt ra câu cửa miệng nổi tiếng của mình, “Bạn bị sa thải”, ít nhất một lần trong nhiệm kỳ tiếp theo của chính quyền. Hiện tại, vẫn chưa biết ai sẽ là người đầu tiên phải đối mặt với cơn thịnh nộ của ông.
