Hoàng Việt
Việc chính quyền Trump, ngay sau khi nhậm chức, quyết định chấm dứt các nỗ lực liên quan đến đa dạng, công bằng và hòa nhập (Diversity, Equity, Inclusion – DEI) trong các hợp đồng liên bang, đồng thời ra lệnh cho toàn bộ nhân viên DEI của liên bang nghỉ phép có lương và cuối cùng sẽ bị sa thải, là một động thái có tác động sâu rộng. Chính sách này không chỉ đánh dấu sự thay đổi lớn trong cách chính quyền liên bang Mỹ tiếp cận các vấn đề xã hội mà còn đặt ra những câu hỏi quan trọng về giá trị và tầm quan trọng của DEI đối với nền kinh tế và xã hội Mỹ.
Bối cảnh của quyết định
DEI đã trở thành một phần quan trọng trong chính sách liên bang và doanh nghiệp, với mục tiêu thúc đẩy sự công bằng trong cơ hội làm việc và giảm bớt sự bất bình đẳng ở nơi làm việc và xã hội. Chương trình DEI không chỉ tập trung vào việc cải thiện sự đại diện của các nhóm thiểu số, mà còn nhằm tạo ra một môi trường nơi mọi người có thể phát triển dựa trên năng lực, không bị hạn chế bởi bất kỳ yếu tố phân biệt đối xử nào.
Tuy nhiên, từ lâu, các nỗ lực DEI đã trở thành mục tiêu của những người chỉ trích bảo thủ, những người cho rằng chúng dẫn đến “sự thiên vị ngược” hoặc “chính trị hóa” tại nơi làm việc. Quyết định của Trump là một sự tiếp nối từ chiến dịch tranh cử của ông, nơi ông đã chỉ trích các chính sách liên quan đến công bằng và đa dạng là một phần của “chủ nghĩa Marx văn hóa” và cho rằng chúng gây tổn hại đến hiệu quả làm việc và tạo gánh nặng hành chính không cần thiết.
Lập luận ủng hộ quyết định
Những người ủng hộ việc chấm dứt các nỗ lực DEI đưa ra một số lý lẽ chính:
- Hiệu quả kinh tế và hành chính: Họ lập luận rằng các chính sách DEI tạo ra chi phí lớn mà không mang lại lợi ích đáng kể. Đối với các doanh nghiệp và tổ chức chính phủ, việc ưu tiên “đa dạng” đôi khi được cho là làm suy yếu nguyên tắc “chọn người tốt nhất cho công việc”.
- Sự bình đẳng thay vì công bằng: Quan điểm của những người bảo thủ cho rằng chính sách DEI thay vì thúc đẩy bình đẳng cơ hội đã vô tình tạo ra sự thiên vị ngược, dẫn đến ưu ái một số nhóm thiểu số dựa trên danh tính thay vì năng lực.
- Tự do khỏi sự áp đặt chính trị: Một số người cho rằng DEI đã trở thành công cụ chính trị hóa trong doanh nghiệp và chính phủ, gây chia rẽ hơn là đoàn kết.
Những chỉ trích và tác động tiêu cực
Quyết định của Trump không phải là không có chỉ trích và hậu quả tiềm năng:
- Sự tụt hậu trong công bằng xã hội: DEI đã đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao nhận thức về sự bất bình đẳng trong xã hội và nơi làm việc. Việc loại bỏ các sáng kiến này có thể làm suy yếu nỗ lực khắc phục sự phân biệt đối xử và bất bình đẳng trong hàng thập kỷ qua.
- Môi trường làm việc kém hòa nhập: DEI giúp xây dựng một môi trường nơi mọi người cảm thấy được tôn trọng và đánh giá cao. Việc loại bỏ DEI có thể dẫn đến sự giảm sút trong sự hài lòng của nhân viên, làm tăng tỷ lệ nghỉ việc và giảm năng suất.
- Ảnh hưởng đến danh tiếng quốc tế: Mỹ được xem là quốc gia dẫn đầu về các chính sách thúc đẩy công bằng xã hội. Việc từ bỏ các nỗ lực DEI có thể gây tổn hại đến hình ảnh của Mỹ trên trường quốc tế, đặc biệt khi các quốc gia khác đang nỗ lực thúc đẩy đa dạng và hòa nhập.
- Thiếu sự chuẩn bị cho sự đa dạng ngày càng tăng: Dân số Mỹ ngày càng đa dạng về văn hóa, sắc tộc, và giới tính. Việc loại bỏ DEI có thể khiến chính phủ và doanh nghiệp không đủ năng lực để xử lý các vấn đề phức tạp của lực lượng lao động đa dạng.
Hướng đi tương lai
Việc chấm dứt DEI đặt ra một số câu hỏi về cách chính phủ và doanh nghiệp Mỹ sẽ tiếp cận các vấn đề về bất bình đẳng và công bằng trong tương lai. Nếu không có DEI, liệu các cơ quan và doanh nghiệp có thể duy trì các giá trị về bình đẳng cơ hội và môi trường làm việc hòa nhập mà không cần sự hỗ trợ từ chính phủ? Hay động thái này sẽ mở đường cho sự quay lại của các hình thức phân biệt đối xử ngầm?
Quyết định chấm dứt DEI của chính quyền Trump là một động thái mang tính ý thức hệ, phản ánh sự đối lập giữa các giá trị bảo thủ và tiến bộ trong chính trị Mỹ. Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là liệu sự thay đổi này có thực sự mang lại lợi ích kinh tế và xã hội hay chỉ làm sâu sắc thêm sự chia rẽ và bất bình đẳng trong xã hội Mỹ.
Chính sách này không chỉ là một phép thử đối với các nguyên tắc của chính quyền Trump mà còn đối với khả năng của Mỹ trong việc giữ vững các giá trị cốt lõi về công bằng, hòa nhập và đoàn kết trong bối cảnh chính trị và xã hội ngày càng phức tạp.
