Mới đây nhất, dữ liệu việc làm tháng 8/2025 cho thấy một cú hạ sốc: chỉ có 22,000 việc làm mới được tạo ra, mức thấp nhất trong nhiều năm. Tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 4.3%, cao nhất kể từ cuối 2021. Đây là dấu hiệu cho thấy “động cơ kinh tế” Mỹ đang thật sự mất đà.
The Washington Post+1Reuters
Một điểm đáng chú ý khác: con số việc làm hạ rất mạnh so với kỳ vọng khoảng 75,000. Ngành xây dựng, sản xuất, và dịch vụ đều suy yếu. Kể cả các bản dữ liệu trước đó cũng bị điều chỉnh giảm sâu, khiến lòng tin vào số liệu bị lung lay.
The Wall Street JournalVoxReuters
Nhiều chuyên gia và nhà kinh tế cảnh báo rằng, chính sách thuế quan (tariffs) cùng hạn chế nhập cư cứng rắn là nguyên nhân chính khiến doanh nghiệp ngần ngại tuyển dụng và mở rộng sản xuất.
The Washington PostReuters
Khi người dân nói rằng chỉ trong 7 tháng, “một người đã phá hỏng cuộc chơi,” họ không hoàn toàn quá lời. Dữ liệu việc làm hiện tại là tiếng chuông cảnh báo rõ ràng: nền kinh tế không thể chỉ trông chờ vào lời hứa mà cần có chính sách ổn định và niềm tin kinh tế bền vững.
Nếu là CEO thì đã bị đuổi việc từ lâu…
Hãy thử tưởng tượng: một CEO đứng trước hội đồng quản trị và cổ đông rồi thao thao bất tuyệt rằng “Tôi rất giỏi về cỏ. Cỏ có sự sống, giống như bạn có sự sống. Nó có tới bốn đời sống…”
Chắc chắn ngay lập tức hội đồng quản trị sẽ triệu tập phiên khẩn cấp, trao quyền giám hộ cho gia đình để ngăn ông ta kéo công ty xuống hố phá sản.
Thế nhưng, khi nhân vật đó lại là Tổng thống Hoa Kỳ, người nắm trong tay nút bấm hạt nhân và quyền điều hành nền kinh tế lớn nhất thế giới, thì chúng ta – nhân dân – lại bị buộc phải ngồi nghe, rồi chứng kiến cảnh “dắt cả nước đi xuống địa ngục.”
Chuyện “grass speech” không chỉ là trò lố. Nó cho thấy một sự thật đau đớn: nếu một doanh nghiệp có cơ chế loại bỏ CEO mất năng lực, thì nền dân chủ lại dễ bị tê liệt bởi chính trị phe phái, để mặc cho sự vô nghĩa và ngẫu hứng trở thành chính sách quốc gia.